Mentoria Protagonista RH
Transforme sua experiência em RH em uma consultoria estruturada e assuma o protagonismo da sua carreira.
Do potencial à protagonista: cinco movimentos para transformar o que você já sabe em uma consultoria com estrutura, posicionamento e direção comercial.
Você não precisa começar do zero.
Precisa aprender a transformar os conhecimentos, experiências e resultados que já construiu em uma solução clara, valorizada e possível de vender.
Durante anos, você trabalhou para empresas, recrutou profissionais, desenvolveu pessoas, apoiou lideranças, estruturou processos e resolveu problemas importantes.
- Você acumulou experiência.
- Aprendeu na prática.
- Gerou resultados.
Tornou-se referência para colegas, gestores e profissionais que precisavam de orientação.
Mesmo assim, sente que todo esse conhecimento continua limitado ao seu cargo, ao seu salário e às decisões de uma empresa.
Você está cansada de:
- entregar muito e não receber o reconhecimento que merece;
- depender exclusivamente de uma vaga;
- viver com medo de uma demissão;
- esperar por uma promoção que nunca chega;
- trabalhar em ambientes que já não combinam com você;
- não ter autonomia sobre sua rotina;
- perceber que sua renda sempre possui um teto;
- sentir que seu conhecimento está preso à CLT;
- e adiar uma mudança porque ainda não sabe como começar.
Você não quer jogar fora tudo o que construiu.
Quer utilizar essa trajetória para construir uma nova possibilidade.
E está pensando:
"Tenho experiência, mas não sei o que poderia vender."
- "Não sei qual serviço criar."
- "Será que alguém pagaria pelo que eu sei?"
- "Não tenho perfil de empreendedora."
- "Não sei quanto cobrar."
- "Não sei onde encontrar clientes."
- "Não sei montar uma proposta."
- "Tenho muitas ideias, mas nenhuma direção."
- "Quero sair da CLT, mas não posso colocar minha segurança em risco."
- "Já existem muitas consultoras de RH."
- "E se eu tentar e não der certo?"
Essas dúvidas não significam que você não possui capacidade.
Significam que ninguém ensinou você a transformar sua experiência profissional em uma estrutura de negócio.
A Mentoria Protagonista RH ajuda você a sair da intenção e começar a construir sua consultoria.
A Mentoria Protagonista RH é um acompanhamento individual para profissionais experientes em Recursos Humanos que desejam criar uma atuação própria utilizando aquilo que já sabem.
Durante 90 dias, você será orientada a construir os pilares de uma consultoria:
- direção profissional;
- nicho;
- público;
- serviços;
- modelo de negócio;
- precificação;
- posicionamento;
- presença digital;
- prospecção;
- proposta comercial;
- networking;
- vendas;
- planejamento financeiro;
- e continuidade.
A estratégia será construída a partir:
- da sua trajetória;
- do seu diferencial;
- das suas competências;
- dos seus objetivos;
- do seu momento profissional;
- da sua disponibilidade;
- da sua realidade financeira;
- e do tipo de carreira que você deseja construir.
Você não precisa pedir demissão para começar.
A mentoria foi criada para profissionais que desejam construir uma consultoria em paralelo à CLT.
Mentoria Protagonista RH
Um acompanhamento individual de 90 dias para ajudar você a reconhecer seu potencial, criar serviços, posicionar-se no mercado, prospectar oportunidades e construir uma nova fonte de renda sem precisar abandonar imediatamente a CLT.
Sair da CLT não começa com a demissão. Começa com uma estratégia.
CONHEÇA O MÉTODO 5P
Cinco movimentos para transformar sua experiência em uma consultoria possível
Método 5P – Da experiência em RH à consultoria lucrativa
P1 – Potencial: nesta etapa, o foco é enxergar o valor real da sua trajetória em RH. Você mapeia experiências, resultados, competências técnicas e comportamentais que podem virar serviços de consultoria. O objetivo é sair da sensação de “eu só trabalhei em RH” para “eu tenho um repertório valioso que o mercado precisa”. Você aprende a identificar problemas que já resolveu nas empresas, traduzir isso em soluções claras e reconhecer seus diferenciais. Isso cria a base para uma consultoria estruturada, com segurança para falar do que você domina e cobrar pelo que sabe.
P2 – Posicionamento: aqui você define quem você quer atender e como quer ser percebido(a). Trabalhamos nicho, público-alvo, dores específicas e a mensagem central da sua marca pessoal. Você aprende a sair do “faço de tudo em RH” e passa a se apresentar de forma objetiva, por exemplo: consultoria em recrutamento e seleção para pequenas empresas, implantação de RH estratégico para negócios em crescimento ou programas de desenvolvimento de liderança. Esse posicionamento fortalece sua autoridade, facilita a comunicação e atrai clientes mais alinhados, que valorizam e pagam pelo seu trabalho.
P3 – Proposta de Serviços: nesta fase, você organiza sua experiência em ofertas concretas. O objetivo é transformar conhecimento em produtos e serviços claros, com início, meio, fim e preço. Você aprende a montar pacotes de consultoria, diagnósticos, projetos, mentorias e treinamentos, definindo o que está incluso, prazos, entregáveis e resultados esperados. Assim, sua consultoria deixa de ser algo abstrato e passa a ter um portfólio profissional, pronto para ser apresentado a empresas e clientes, aumentando suas chances de fechar contratos e gerar renda extra.
P4 – Prospecção: agora o foco é ir ao mercado de forma estratégica. Você aprende formas simples e práticas de buscar clientes: networking intencional, uso do LinkedIn e redes sociais, parcerias, indicação e abordagens profissionais. Também trabalhamos como falar da sua consultoria sem parecer insistente, como apresentar sua proposta de valor e como conduzir conversas comerciais. Essa etapa é essencial para sair da teoria e começar a gerar oportunidades reais, construindo visibilidade e autoridade na área escolhida.
P5 – Plano de Ação: para fechar a jornada, você organiza tudo em um plano claro, com metas, prazos e próximos passos. Definimos ações semanais para fortalecer seu posicionamento, divulgar seus serviços, conversar com potenciais clientes e aprimorar sua oferta. Você aprende a priorizar o que traz resultado, acompanhar sua evolução e ajustar a rota quando necessário. O objetivo é que você saia da mentoria com um caminho concreto para transformar sua experiência em RH em uma consultoria estruturada, com serviços definidos, nicho claro, construção de autoridade contínua e geração de renda extra ou até uma nova carreira.
Como funciona na prática a Mentoria Protagonista RH
A Mentoria Protagonista RH acontece em formato individual e 100% online, ao longo de 90 dias. Nesse período, você conta com um acompanhamento próximo para reconhecer seu potencial, estruturar seus serviços de consultoria, se posicionar com clareza no mercado e começar a prospectar oportunidades em paralelo à sua rotina CLT.
Os encontros ao vivo acontecem, em média, 1 vez por semana (3 a 4 sessões por mês), com duração de 60 a 75 minutos. Entre as sessões, você recebe materiais de apoio, exercícios práticos e feedback personalizado para aplicar, na vida real, tudo o que trabalhamos juntos.
Ao longo dos 90 dias, você terá:
- Encontros ao vivo individuais por vídeo;
- Materiais de apoio (roteiros, modelos, checklists);
- Exercícios práticos para testar ideias e serviços;
- Feedback personalizado sobre posicionamento, propostas e comunicação;
- Suporte entre sessões para dúvidas pontuais e ajustes de rota.
Veja um resumo do passo a passo da jornada de 90 dias:
- Semana 1 – Diagnóstico e clareza
Mapeamos sua trajetória em RH, seus pontos fortes, interesses e objetivos. Definimos juntos o foco da mentoria e o que você deseja construir em paralelo à CLT. - Semanas 2 a 4 – Reconhecendo seu potencial
Aprofundamos suas competências, experiências e diferenciais. Traduzimos isso em temas de atuação, problemas que você resolve e perfis de clientes ideais. - Semanas 5 a 8 – Estruturação de serviços
Desenhamos seus serviços de consultoria, formatos, entregas, preços iniciais e formas de apresentar seu trabalho com segurança e coerência. - Semanas 9 a 11 – Posicionamento e presença
Trabalhamos sua narrativa profissional, bio, pitch, redes e formas de se comunicar com clareza e consistência, sem perder sua autenticidade. - Semana 12 – Prospecção e próximos passos
Você aprende estratégias práticas para começar a prospectar oportunidades de consultoria em paralelo à CLT, com foco em ações simples, possíveis e sustentáveis para a sua rotina.
Durante todo o processo, você não caminha sozinha(o): cada encontro é pensado para acolher suas dúvidas, ajustar o plano e fortalecer sua confiança para se posicionar como protagonista da sua carreira em RH.
PARA QUEM É
A Mentoria Protagonista RH é para você que:
- possui experiência em Recursos Humanos;
- deseja empreender utilizando o que já sabe;
- quer criar uma consultoria;
- deseja construir uma nova fonte de renda;
- está cansada de depender exclusivamente de vagas;
- não sabe qual serviço oferecer;
- possui várias ideias e precisa escolher uma direção;
- sente dificuldade para reconhecer o próprio valor;
- não sabe quanto cobrar;
- não sabe como encontrar clientes;
- quer fortalecer sua presença profissional;
- precisa aprender a apresentar seu trabalho;
- deseja começar sem abandonar imediatamente a CLT;
- precisa de acompanhamento individual;
- quer sair da teoria;
- e está disposta a colocar as orientações em prática.
VEJA TUDO O QUE VOCÊ RECEBE
Ao entrar para a Mentoria Protagonista RH
- 90 dias de acompanhamento;
- mentoria individual;
- aplicação completa do Método 5P;
- encontros online;
- gravação das sessões;
- tarefas práticas;
- suporte durante a jornada;
- análise da trajetória;
- definição da direção profissional;
- reconhecimento do potencial;
- estruturação do nicho;
- escolha dos serviços;
- organização do modelo de negócio;
- definição da oferta;
- direcionamento de precificação;
- posicionamento profissional;
- orientação para o LinkedIn;
- estratégia de conteúdo;
- planejamento de prospecção;
- construção de abordagem;
- orientação para proposta comercial;
- estratégia de networking;
- preparação para vendas;
- planejamento financeiro;
- plano de ação;
- e estratégia de continuidade.
BÔNUS ESPECIAIS
Além da mentoria, você recebe ferramentas para acelerar sua implementação.
Bônus 1 — Assistente de IA "Robô RH"
Valor atribuído: R$ 497,00
Você receberá acesso a uma assistente virtual de RH treinada para apoiar atividades relacionadas a:
- currículos;
- LinkedIn;
- organização de informações;
- processos de consultoria;
- produção de materiais;
- e tarefas recorrentes da entrega.
A assistente ajuda você a ganhar agilidade e organizar o trabalho, sem substituir sua análise, sua responsabilidade profissional ou a revisão humana.
Bônus 2 — Kit de Captação Express
Valor atribuído: R$ 597,00
Um conjunto de materiais para ajudar você a iniciar a prospecção de maneira mais profissional.
O kit inclui:
- modelos de currículos;
- propostas para serviços de recolocação;
- propostas para recrutamento e seleção;
- mensagens de prospecção;
- documentos relacionados à LGPD;
- e materiais de apoio para apresentação dos serviços.
Bônus 3 — Laboratório RH na Prática
Valor atribuído: R$ 697,00
Um espaço para praticar antes de começar a atender clientes reais.
Você participará de simulações relacionadas a serviços como:
- consultoria de currículo;
- análise de LinkedIn;
- orientação profissional;
- e outras situações de atendimento.
Durante as práticas, você receberá feedback para ajustar:
- condução;
- perguntas;
- análise;
- postura;
- comunicação;
- entrega;
- e recomendações.
Bônus 4 — Calendário Autoridade 365
Valor atribuído: R$ 297,00
Um calendário com 365 ideias de publicações para o LinkedIn.
Você terá sugestões para abordar temas relacionados a:
- carreira;
- RH;
- recrutamento;
- liderança;
- desenvolvimento;
- transição;
- empregabilidade;
- mercado;
- e posicionamento profissional.
Bônus 5 — Comunidade Exclusiva Protagonista RH
Valor atribuído: R$ 197,00
Uma comunidade formada por alunas e ex-alunas da Mentoria Protagonista RH.
Nesse espaço, você poderá:
- trocar experiências;
- compartilhar aprendizados;
- tirar dúvidas;
- construir parcerias;
- conhecer outras profissionais;
- compartilhar oportunidades;
- e fortalecer sua rede.
A comunidade também pode favorecer indicações e parcerias
INVESTIMENTO
Você não está investindo apenas em encontros. Está investindo na estruturação de uma nova possibilidade profissional.
de R$ 5.900,00
Por R$ 2.700,00 à vista
ou 12x de R$ 250,00 no cartão
Prazer, eu sou Karine Bessa.
Sou psicóloga e consultora de carreira, com 18 anos de experiência em Recursos Humanos, recrutamento e seleção, hunting, consultoria de carreira e recolocação profissional.
Durante anos, construí minha trajetória dentro das empresas.
Eu amava minha profissão, mas convivi com ambientes tóxicos, lideranças despreparadas, promoções que não chegavam e salários que limitavam a vida que eu desejava construir.
Em 2015, depois de uma demissão, precisei olhar para tudo o que havia construído e decidir o que faria com a minha experiência.
Foi quando comecei a empreender utilizando o conhecimento que eu já possuía.
Há 10 anos, vivo exclusivamente da consultoria de carreira.
Essa mudança me permitiu:
- trabalhar no meu ritmo;
- construir uma rotina mais flexível;
- estar próxima da minha família;
- acompanhar o crescimento dos meus netos;
- trabalhar de casa;
- viajar;
- e utilizar minha experiência para transformar outras trajetórias.
Mas essa mudança não aconteceu porque eu acordei sem medo.
Aconteceu porque organizei o que sabia, comecei com os recursos que possuía, testei serviços e aprendi a apresentar meu trabalho.
Hoje, minha missão é ajudar profissionais de RH a reconhecerem que o conhecimento que construíram também pode se transformar em renda, autonomia e liberdade.
Você não precisa repetir a minha história.
Precisa começar a construir a sua.
FAQ
1- Preciso pedir demissão para participar?
Não.
A mentoria foi pensada para profissionais que desejam construir a consultoria em paralelo ao emprego atual.
2. A mentoria é individual?
Sim.
A estratégia e os encontros são personalizados para a realidade da profissional.
3. Preciso ter CNPJ?
Não necessariamente para iniciar a estruturação e os primeiros testes.
As decisões de formalização devem considerar o tipo de serviço, o momento do negócio e a orientação de profissionais contábeis ou jurídicos.
4. Preciso saber vender?
Não.
Durante a mentoria, você será orientada a apresentar o serviço, comunicar valor, conduzir conversas e construir propostas
5. Preciso aparecer nas redes sociais?
Você precisa ser encontrada e compreendida pelo mercado.
Isso não significa virar influenciadora. O posicionamento será construído de forma profissional e compatível com seu perfil.
6. E se eu tiver vergonha de me posicionar?
A construção será gradual.
Você poderá começar pelo LinkedIn, por conteúdos escritos, networking, conversas e abordagens que façam sentido para sua personalidade.
7. Preciso já saber qual serviço vou oferecer?
Não.
O P de Potencial ajuda você a reconhecer suas possibilidades. Depois, o P de Produto conduz a estruturação do serviço.
8. Os encontros ficam gravados?
Sim.
As sessões ficam gravadas para consulta durante a jornada.
9. Como funciona o pagamento?
O investimento atual é de R$ 2.700,00 à vista ou 12 parcelas de R$ 250,00 no cartão, totalizando R$ 3.000,00 no parcelamento.
10. Como faço para entrar?
Clique no botão e deixe seus dados a Karine vai entrar em contato contigo, ela explicará os próximos passos e verificará se existe alinhamento com a proposta.